中興程序員墜樓事件:男人四十 人生半局

12月10日上午,中興員工歐某新從辦公大樓頂上一躍而下,舍下家中的老人、妻兒,結束了42歲的生命。他的妻子說:“接到電話,說我老公跳樓了,我急忙打車趕到現場,看見我家老公癱倒在中興研發大樓辦公樓的臺階上。周邊到處都是血,我瞬間癱坐在地上。”不久前...
發布時間:2017/12/18 14:26:20  關鍵字:中興程序員墜樓事件、男人四十、人生半局

  12 月 10 日上午,中興員工歐某新從辦公大樓頂上一躍而下,舍下家中的老人、妻兒,結束了 42 歲的生命。

  他的妻子說:“接到電話,說我老公跳樓了,我急忙打車趕到現場,看見我家老公癱倒在中興研發大樓辦公樓的臺階上。周邊到處都是血,我瞬間癱坐在地上。”

  不久前,歐某新剛被領導談話,意思是要求他離職。他跳樓當天上午接到公司電話,讓他去一趟。具體內情不得而知,但 3 個小時后,歐某新從大樓一躍而下。

  歐某新出生于一個農村家庭,從小學習成績優秀,本科、碩士就讀于重點大學,先后在華為、中興工作。

  他的前半生,是典型的知識改變命運的故事。

  如果不是這場悲劇,他可能和千千萬萬個人到中年,事業小有成就的男人一樣,過著表面上妻賢子孝的幸福生活。

  可是,這幸福背后,是壓力,難以喘息。

  這幸福背后,是薄冰,一擊即碎。

  他的后半生,除了墜樓的那聲巨響,一切化為煙云。

  文|克里斯蒂娜醬

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  最近中興 42 歲程序員被辭退因此墜樓輕生的事情如一道驚雷,在原本平靜的通信 IT 圈炸開了鍋。

  評論眾說紛紜,卻多以咒罵企業冷血為主,間或有人提到要不斷學習提升自身修養,提高自我的不可替代性。

  我來說點真話,我知道我說這些話會被噴,但我還是決定說點真話。逝者已逝,但活著的人必須明白事情的殘酷真相,并想一些應對方法。

  對于一個處在衰落期的行業,尤其是一個在快速爆發之后逐漸衰落的行業,只有一個詞可以形容在這個行業里面的所有人:覆巢之下,焉有完卵。

  雖然我現在服務的是互聯網企業,但其實我 2014 年時的大客戶是華為,正因為如此,我見證了通信行業最后的繁榮。

  那一年我在華為一共出了 40 個 offer,了解行業的人都知道這是難以想象的,但這完全是當時的行業現狀導致的:全行業只有中資企業在招聘,而華為是里面最大的一家。

  當時以 IBM、諾基亞、愛立信為首的外資企業已經在全世界范圍內開始裁員了,而中國當時是裁員的重災區。很多人加入華為完全是因為沒有別的地方可去。

  可是到了 2017 年,通信行業都進入了寒冬模式。

  如今通信行業的利潤已經比紙還薄,2014 年 1 個項目產生的銷售額現在需要 5 到 6 個項目頂著!而與此同時,一個公司十幾萬人都在張著嘴,等著吃飯??!

  實話實說,中興還是保全了最后的尊嚴的,離職的N+1 補償給了,股票也回購了,至于沒有按照 4 塊錢回購只有 2 塊,這太正常了:一個公司盈利不好,股價也是會跌的啊,你買股票也得按市場價格來走,不能永遠惦記著最高點。

  2

  40 歲之后難過早就不是什么新鮮事兒了,只不過是沒出跳樓這么慘烈的事情大家根本不關注而已:我 2014 年和通信行業接觸的時候,就有這么幾個案例:

  1、一個外資公司的中國銷售總監,被公司裁了。先是自己開了個烤肉館,結果天天招待自己兄弟,半年就把自己的烤肉館吃倒閉了。然后又湊了點錢投資,也賠得血本無歸?,F在在家接送孩子上學,偶爾給別人做做行業顧問,收入不確定。幸虧房子買得早,貸款都還完了。

  2、一個運營商的省級分公司負責人,被架空了所以想跳槽,給了個 offer 不滿意,沒去,自己出來創業,以為靠著自己人脈能有口飯吃,結果沒搞起來。幸虧自己老婆手藝好,賣家里自制的小點心,開了個網店,有點收入,經??此谂笥讶锇l她老婆的店鋪信息。

  3、一個騰訊出來的總監,40 歲左右,高薪去了華為呆了半年,因為企業文化等各種原因又離職,著急得天天睡不著覺問我咋辦,我說“你有啥好擔心的。” 他說“我還有兩套房子貸款要還呢,一個月就要還 3 萬多”,我說“你賣一套把另一套貸款還上就行了”。

  如果一個行業光景好,你哪怕在一家地方被不公平地對待了,你出去也能再找個地方工作。正是因為一個行業不行了,你才哪怕哀求都希望能留在公司,因為你知道你出去就沒有別的地方可去,而你上有老下有小,才會絕望到走上絕路。

  而且我也不同意“奉獻青春”這種說法。

  你在一個公司工作,是因為這里給了你相對不錯的待遇和發展空間,我從來沒見過誰拿著 5000 塊錢干著基礎工作,還能在通信行業里干一輩子的。

  事實上,10 年前的通信就和今天的互聯網一樣,在當時可以說是如日中天。華為中興勢頭迅猛的時候給員工發 12 個月的獎金,這不是胡亂來的。你一畢業拿著高于同齡大學生兩三倍的工資,30 出頭就年薪百萬,這錢不是白給的。多少華為中興人 30 不到就買了房,這難道不是得利于行業本身么?不要說什么你們也加班熬夜,醫生、警察、媒體行業,哪個年輕人沒加班熬夜過?你不拼?你不拼,不僅 40 歲要被辭退,30 歲還買不了房。

  你們享受了行業上升期帶來的各種紅利,就要為行業下行期的陣痛做好準備。而這個世界上是根本沒有一種行業,是又能給你高于同齡人兩三倍的起薪,又能給快速上升空間,公司氛圍一團和氣,還能讓你快樂工作到 60 歲的。

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  而你如果問我怎么解決這個問題,我實話實說:沒有辦法。

  別聽什么不斷學習新知識,那套對 30 歲還可能有用,到了 40 歲,你再怎么學,競爭力也比不過 25 歲應屆畢業生。

  你選擇的行業就是一個快進快出的行業,這個特點是不會根據你本身的努力改變的。為什么互聯網大廠那么多 38 歲以上的總監都自己出去創業了?你以為真的每個人都是“燕雀安知鴻鵠之志”?

  互聯網創業成本比通信低,這是稍微作為緩沖墊的一點,但這個紅利很快也要沒有了。

  所以,對于通信和互聯網行業的人,我真的有這么幾條建議:

  1、認清現實

  很多人對于自己所處的行業是盲目樂觀的,但現狀是,通信行業在 5G 出來之前只會一年比一年艱難,5G 出來之后會好一陣,但也到不了巔峰時期的狀態了。而互聯網的基礎紅利期也已經過去了,后面的競爭會越來越激烈的。

  2、最好別讓另一半賦閑在家

  婚姻的一大作用是抵御風險。有孩子了,該讓老人幫忙讓老人幫忙,該請保姆請保姆,不要犧牲另一半的事業(至少是工作),否則這就意味著你把家庭所有的重擔都扛到你自己身上,你想想,你拿什么為你 40 歲之后 4 個老人 +2 個大人+孩子的生活負責。

  如果老婆(老公)賦閑,不要忘記交社保。

  而且我真的不理解為什么 IT 圈那么喜歡生二胎。如果沒什么家底,你們屬于一旦沒工作最容易被打垮的那一部分,卻偏偏要給自己加最多的壓力。

  3、盡早理財,謹慎投資

  很多人的現狀是,有工作的時候悶頭工作,根本不管理財的事兒,一沒工作了一著急就開始胡亂投資,指望靠投資翻本,這是完全錯誤的,很多人的投資水平根本沒到你們能把投資當作工作來做的地步,錢扔出去基本就是打水漂。

  相反,理財的觀念才是應該盡早建立起來的,其實每一代都有一個除了工作之外發家致富的路徑。

  留心周圍,總是會有機會的。如果要進行投資,最好把錢交給專業的機構,成功率會比你自己亂投資要高很多。

  4、管理欲望

  這點其實是很多人都沒有意識到的。人很多時候絕望并不是因為走投無路,而是因為對未來的幻滅。

  其實不管你在哪個行業,這年頭靠著工作實現財務自由都很難了。那些曾經發了獎金就換的豪車,大概率以后還是要還回去的。

  其實人這一生怎么過都是過,不是一定要有大房子開豪車把孩子送出國才算是完滿的人生。

众人帮太赚钱了